キャリアステップ

Olympicでは、年齢に関係なく
成長意欲のある社員を応援しています。
入社2〜3年目でも主任に昇格する社員も多く
その後も次長や店長といった目標に向かって、キャリアを重ねていくことができます。

3つの領域へのキャリアステップの例

Olympicのキャリアには大きく分けて、事業部スペシャリスト・店舗マネジメント・本部スペシャリストの3つの領域があります。

入社後はまず各店舗に配属、担当部門の専門的な知識とスキルを積み、店舗運営の基本を身につけます。業務だけではなく、周りの職員や上司とも円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップがとれるようになると「主任」へとステップアップ。

以降は、商品の仕入れを担うバイヤーや、技術スキルの向上をリードするエキスパート職など、多彩なキャリアパスに沿って自分に適した道筋を決めていくことができます。